Seloy Live

29.08.2018

Henkilöstöesittely osa 5

Mika Kyrömäki

 

Kuka olet?

Olen Mika Kyrömäki, perheellinen neljän lapsen isä. Talouteen kuuluu myös kolme koiraa ja pari hevosta. Harrastan metsästystä ja ajokoetoimintaa, sekä pyrin olemaan mahdollisimman paljon mukana lasten harrastuksissa jääkiekossa, kalastuksessa ja ratsastuksessa. Koulutukseltani olen laivasähköasentaja, olen myös suorittanut lasikeraamisen alan ammattitutkinnon.

 

Milloin aloitit Seloylla?

Aloitin elokuussa 1997 

Mitä teet?

Työtehtäviini kuuluu kaikki eristyslasin valmistukseen liittyvät työt. Pääsääntöisesti teen välitilaristikot ym. erikoislistat, vastaan valmistusmateriaalien kierrätyksestä tuotannossa ja toisinaan olen apuna myös eristyslasin valmistuslinjoilla. Toimin myös työsuojeluvaltuutettuna.

 

Vahvuutesi?

Monipuolinen osaaminen eristyslasivalmistuksessa, sekä pitkäjänteisyys hankalissa työtehtävissä. Pyrin myös olemaan hyvissä väleissä kaikkien työkavereiden kanssa.

 

Parasta työssäsi?

Työn vaihtelevuus ja välillä haasteellisuuskin. Hyvät työkaverit ja työskentelyolosuhteet.

 

Jos olisit lasi, minkälainen lasi olisit?

Laminoitu optiwhite, kestävä ja turvallinen, hyvin läpinäkyvä.


19.06.2018

Toimitusjohtajan terveiset

 

Asetus rakennusten käyttöturvallisuudesta tuli voimaan vuoden alusta, kuten kaikki tiedämme. Ympäristöministeriö ei kuitenkaan ole saanut julkaistua vielä ohjetta, jonka mukaan asetusta tulkittaisiin. Ministeriö pyysi alkuvuonna ohjetta asetukseen lasialalta ja kuten edellisessä kirjeessä kerroinkin, Suomen Tasolasiyhdistys laati sellaisen yhdessä muiden alan toimijoiden kanssa. Ministeriö kuitenkin samaan aikaan valmisteli oman ohjeluonnoksensa, joka ei kuitenkaan moniltakaan osin ole voimaan tulleen asetuksen mukainen. Tällä hetkellä tilanne on kuitenkin siinä mielessä valitettava, että ministeriö ei ole mitään virallista tulkintaa tai ohjetta julkaissut joten tilanne on sikäli avoin. Meillä on Tasolasiyhdistyksessä asiaan kuitenkin selkeä kanta ja suosittelemmekin soveltamaan laatimaamme ohjetta toistaiseksi, kunnes tilanne ns. virallistuu. Ohje löytyy Tasolasiyhdistyksen etusivulta, www.tasolasiyhdistys.fi.

 

Kesälomakausi on juuri alkamaisillaan ja meilläkin tehtaalla se tarkoittaa, että tuotanto on kaksi viikkoa kokonaan kiinni. Pyrimme näin pääsemään lomakauden yli mahdollisimman nopeasti ilman, että lomien vaikutus näkyisi tuotannossa vielä pitkälle elokuuhun asti. Syksy tulee jälleen olemaan erittäin kiireinen. Sen myötä tulee jälleen korostumaan entistä vahvemmin lasin saatavuuden varmistaminen ja toimitusaikojen kurissa pitäminen. Euroopassa jo jonkin aikaa jatkunut trendi jossa rakennus- ja autoteollisuus ovat kovassa kasvussa, ajaa lasin valmistajat erittäin kovaan kysyntäpaineeseen eivätkä valmistuskapasiteetit tahdo millään riittää. Lisäksi lasirakentamisessa Euroopassa siirrytään koko ajan enemmän jopa kolminkertaisten lasien ja myös laminoitujen lasien valmistamiseen. Me olemme omalta osaltamme tehneet kaiken voitavamme, jotta meillä raaka-aineen saatavuus olisi mahdollisimman hyvällä tasolla.

 

Toivotan kaikille asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme erittäin aurinkoista kesää ja ansaittua lomaa niille, jotka sen ehtivät pitää. Syksyllä mennään taas lujaa ja me olemme täällä valmiina palvelemaan kaikkia parhaan kykymme mukaan!

 

 

Terveisin,

 

Henri Kiuru

Toimitusjohtaja


19.06.2018

Henkilöstöesittely osa 4

Hanna Tolvi

 

Kuka olet?

Olen huumorintajuinen ja liikunnallinen tyyppi.

 

Milloin aloitit Seloylla?

Kesäkuussa 1989

 

Mitä teet?

Toimenkuvaani kuuluu tällä hetkellä pääasiassa laskutus ja silloin tällöin tilausten käsittely. Olen aikaisemmin toiminut myös optimoinnissa sekä tuotannossa.

 

Vahvuutesi?

Olen tarkka ja huolellinen

 

Parasta työssäsi?

Mukavat ja hauskat työkaverit

 

Jos olisit lasi, minkälainen lasi olisit?

Pintahiottu lankalasi


18.06.2018

Tekninen tuotepäällikkö Seloy Livelle

ARE YOU AWESOME? JOIN OUR TEAM!

TEKNINEN TUOTEPÄÄLLIKKÖ KEHITTÄMÄÄN TUOTTEITA JA AVUSTAMAAN PROJEKTEISSA.

Hieno homma, että Digital Signage on sinulle tuttu juttu, ja olet toiminut AV-alalla ja kiinnostunut sen uusista suuntauksista. Pidät itseäsi hands on -tyyppisenä, oma-aloitteisena henkilönä etkä pelkää tarttua toimeen.
Omaat kokemusta elektroniikan kanssa toimimisesta ja asennusprojekteista, ja pystyt tekniseen suunnittelutyöhön. Olet ehkä ennenkin ollut aloittelevassa yrityksessä hommissa ja hyppäät ketterästi sinne missä apuasi milloinkin tarvitaan.

Seloy Live on perheyritys Seloyn tytäryhtiö, joka myy ja markkinoi interaktiivisia lasituotteita. Live on upea sekoitus start up -henkisyyttä ja 30 vuoden kokemusta lasista ja lasirakentamisesta. Päätuotteitamme on kosketuspintana toimiva ikkuna SENSE, sekä interaktiivinen peili SHINE. Tehtaamme sijaitsee Huittisissa, ja toimisto Espoon Otaniemessä.

Lähetä omannäköisesi hakemus ja CV palkkatoiveineen osoitteeseen applications@seloylive.com viimeistään 15.7.2018.

Paikka täytetään heti sopivan tyypin löydyttyä.

Lisätietoa tehtävästä antaa operatiivinen johtaja Jukka Vänskä,

0400 937 237 jukka.vanska@seloylive.com


30.04.2018

HENKAN TERVEISET TASOLASIYHDISTYKSEN VUOSIKOKOUKSESTA

 

Suomen Tasolasiyhdistys vietti vuosikokoustaan Tampereella 28.4.2018. Läsnä olivat toiminnanjohtaja Jenni Heikkilän ja hallituksen puheenjohtajan Mika Selingon lisäksi parisenkymmentä lasialan edustajaa.

 

Kokouksessa käsiteltiin normaalit sääntömääräiset asiat tilinpäätöksestä toimintakertomukseen. Vuoden 2017 aikana merkittävimpiä tapahtumia olivat Lasiseminaari Tampereella sekä muutaman uuden ohjekortin julkaisu. Lisäksi uutta Lasimitta-ohjelmaa alettiin aktiivisesti myymään lasiteollisuudelle ja -rakentajille. Lasimitta-ohjelma on työkalu lasivahvuuksien määrittämiseen erilaisia kuormituksia vastaan.

Nyt alkaneena vuonna Tasolasiyhdistyksen väkeä on työstänyt uusi käyttöturvallisuusasetus ja siihen liittyvän tulkinnan ja ohjeistuksen laatiminen yhdessä muun lasia käyttävän teollisuuden sekä Ympäristöministeriön kanssa. Yhdistys laatii uuden oppaan turva- ja suojalaseista uuden asetuksen ja sen tulkinnan pohjalta mahdollisimman nopeasti, kunhan kaikki yksityiskohdat selviävät. Kuluvan vuoden aikana tulee Suomen Lasitus- ja hiomoliitto julkaisemaan uuden lasialan Työsuojeluoppaan. Lisäksi työn alla on virallinen työturvallisuuskorttikoulutus, joka olisi räätälöity erityisesti lasirakentamisen näkökulmasta. Yllä olevista asioista tiedotetaan aikanaan, kun asiat saavat lopullisen muotonsa.

Tasolasiyhdistys sai myös hallitukseen uuden jäsenen. Erovuorossa olleista viidestä henkilöstä neljä jatkaa. Sami Tuulola Tampereelta (Aki-Lasi Oy) jättäytyi pois ja hänen tilalleen valittiin Janne Halme Jyväskylästä (Lasi-Kalle Oy). Hallitukseen kuuluu tulevalla kaudella Halmeen lisäksi Mika Selinko, Tahvo Sutela, Kai Koskinen, Timo Saukko, Kari Lilja, Tero Granqvist, Ari Hanttu, Petri Ylenius sekä allekirjoittanut.

Lasirakentaminen on juuri tällä hetkellä hyvässä vauhdissa. Rakennusalan yleinen nousu veti luonnollisesti perässään myös lasialaa ja tänä vuonna työtilanne ja tilauskanta ovatkin olleet hyvällä tasolla. Pääasiassa rakentaminen keskittyy kuitenkin pääkaupunkiseudulle ja muutamiin kasvukeskuksiin maakunnissa, joten alueellisiakin eroja löytyy. Asuntorakentamisessa tuntuu olevan kuitenkin jo näköpiirissa rauhoittumista, joten aika näyttää, kuinka tilauskannat kehittyvät ensi vuoden puolelle mentäessä.

 

Henri Kiuru

Toimitusjohtaja


30.04.2018

MYYNNIN MIETTEITÄ LASIKOULUTUKSESTA

 

Pilkingtonin järjestämä PK2-kurssi (Advanced Procuct Knowledge) järjestettiin NSG Groupin European Technical Centerissä  Englannin Lathomissa 24.-26.4. Kurssi on tuotetietouteen pohjautuvan peruskurssin syventävä osa, ja odotimme jo ennakkoon tuhtia tietopakettia.

Kurssilla käsiteltiin kolmen päivän aikana laajasti alan ajankohtaisia asioita, kuten EU standardeja ja CE-merkintää. Kurssilla pääsimme päivittämään tietojamme myös lasin lujuus- U-arvo- sekä lämpökuormalaskennan osalta.
Kävimme läpi myös ympäristöön liittyviä seikkoja ja ääneneristysasioita ja teimme harjoituksia ryhmätyömuodossa.

Kurssi oli erittäin mielenkiintoinen ja antoisa, ja saimme paljon uusia ajatuksia hyödynnettäväksi päivittäisessä työssämme. 

 

Jonne Ylikännö, Tekninen myyjä

Harri Korpela, Myyntipäällikkö

 

Myynnin säännöllisillä koulutuksilla pidämme huolen siitä, että myyntitiimin lasitekninen tieto pysyy erinomaisena  ja voimme palvella asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla.  


28.04.2018

Henkilöstöesittely osa 3

 

Jukka Vuoristo      

 

Kuka olet?

Pääkaupunkiseudulta maaseudulle siirtynyt media-alan monitoimihöylä, tekniikan twistillä.

 

Milloin aloitit Seloylla?

Syykuussa 2016

 

Mitä teet?

Tehtäväni on kehitellä uusia interaktiivisia tuotteita ja siinä sivussa myös hankkia tarvittavia tuotantotiloja ja laitteita niiden tekemiseen.

 

Vahvuutesi?

Pitkä ja laaja-alainen kokemus, jota yhdistelemällä saadaan uusia toimintatapoja ja ideoita asioiden eteenpäin viemiseen.

 

Parasta työssäsi?

Saa olla luovalla tavalla hullu. Jokainen päivä on erilainen ja työn kansainvälisyyden vuoksi saa tavata uusia ihmisiä ympäri maailman. 

 

Jos olisit lasi, minkälainen lasi olisit?

Karkaistu lasi. Olisin sikakova.


28.02.2018

Seloyn laadukkaat SG-lasit

 

SG eli Structural Glazing on lasirakennejärjestelmä, jossa lasit tai lasielementit on kiinnitetty runkorakenteisiin liimaamalla. Lasielementtien välit saumataan erikoismassalla, joten peitelistoja ei tarvita. SG-lasituksia tehdään useilla eri menetelmillä.

Lasit voidaan liimata taustaan, ne voivat olla joko yhdeltä tai vaikka kaikilta neljältä sivulta lippalaseja joissa lasielementin uloin lasi on suurempi kuin sisemmät lasit, tai elementteihin voidaan valmistusvaiheessa lisätä SG-lasituksia varten kehitetyt U-palat. Usein rakennusten kulmat tehdään SG menetelmällä niin, että toinen lasi on lippalasi.

SG-menetelmällä saadaan aikaan näyttäviä ja laajoja yhtenäisiä lasipintoja. SG-lasituksesta käytetään myös nimikkeitä struktuuri-lasitus ja pintalistaton rakenne. Rakenteena käytetään myös ns. puoli-SG –rakennetta, jossa on joko pysty- tai vaakalistoitus. 

Olemme tehneet SG-laseja jo vuosikymmenten ajan ja TPS BU-välilistaan yhdistetty, CE-merkitty SG-rakenteemme on markkinoiden tiivein. 
SG-töiden toimitusajan osalta on hyvä huomata, että valmistamisen jälkeen elementtien on kuivuttava varastossamme 48 tuntia ennen kuljetusta.

Ota yhteyttä meihin ja pyydä tarjous tästä.


28.02.2018

Henkilöstöesittely osa 2

Heli Loponen

Kuka olet?

Olen aktiivinen ja tekeväinen ihminen jonka vapaa-ajan täyttää liikunta ja lasten harrastukset. Luonto, perhe ja itsensä haastaminen ovat lähellä sydäntäni!

Milloin aloitit Seloylla?

Tammikuussa 2017

Mitä teet?

Hoidan talouden kokonaisuutta. Kaikki joka liittyy yhtiömme lukuihin, liittyy jotenkin myös minun tehtäväkenttääni.

Vahvuutesi?

Olen tekeväinen mutta rauhallinen persoona. Pystyn keskittymään myös paineen alaisena ja hyvät hermot auttavat hallitsemaan kiirettä.

Parasta työssäsi?

Ehdottomasti työkaverit. Meillä on täällä hieno työympäristö jossa työskennellä. Töihin on aina kiva tulla!

Jos olisit lasi, minkälainen lasi olisit?

Palolasi


24.01.2018

Tuoreen toimitusjohtajan mietteitä

 

Tittelin vaihtuminen varatoimitusjohtajasta toimitusjohtajaksi ei muutoksena ole kovin suuri. Henkinen puoli onkin sitten ihan toinen juttu.

Seloy ja minä olemme lähes samanikäiset, ja perheyrityksessä koko perhe on osa yrityksen tarinaa. Olen siis kasvanut osaksi Seloyta ja se on kasvanut osaksi minua. Jatkumo on mahtava! Lapsena leikin toisinaan toimistolla ja nyt omat lapseni pääsevät mukaan välillä, kun vaimon kanssa palaamme iltaisin toimistolle töihin. Mahtaakohan tuossa leikkiä seuraava toimitusjohtaja.

Olen aina tiennyt, että haluan tehdä töitä perheyhtiössämme. Viimeiset kuusi vuotta olen ollut Seloylla opetellen, tutustuen ja kehittyen. Sitä ennen vietin nuorena poikana monta kesää tuotannon tehtävissä. Opiskelin Jyväskylän Tiimiakatemiassa tradenomiksi ja johdin siellä osuuskuntaani. Tämän jälkeen perustin kolmen ystäväni kanssa mediatoimisto KLOKin, ja vedin yritystä toimitusjohtajana pari vuotta. Kun alkoi tuntua siltä että on aika, myin osuuteni ja palasin ”kotiin”.

Sukupolvenvaihdos on normaali osa yrityksen tarinaa ja tarkoittaa aina muutosta ja kehittymistä. Samalla siihen liittyy kuitenkin myös suuria tunteita ja tietynlaista haikeutta. Pekka on johtanut Seloyta menestyksekkäästi yli 30 vuotta, ja saappaat tuntuvat valtavan suurilta. Onneksi Pekka jatkaa hallituksen puheenjohtajana, ja olemme tiivistäneet hallitustyöskentelyä johtamisen tueksi. Näin saan arvokkaita neuvoja ja sparrausta samalla kun pääsen toteuttamaan omaa tapaani vetää yritystämme.

Johtamisessa minulle on tärkeää asiakastyytyväisyys, henkilöstön hyvinvointi ja motivaatio, tavoitteellisuus, avoimuus ja läpinäkyvyys. Johtaminen on jatkuvaa kehittymistä, ja on myös tärkeää ymmärtää, ettei kyseessä ole yhden miehen show. Pidän kollegoitani suuressa arvossa ja luotan tehokkaaseen johtoryhmätyöskentelyyn. Haluan johtamisellani auttaa henkilöstöäni onnistumaan, ja sitä kautta paranee myös asiakaskokemus.

Olen tarttunut tehtävään nöyrin mielin ja suurella innolla, ja teen kaikkeni Seloyn menestystarinan jatkumiseksi.


« Edelliset 10

Emme seuraa kehitystä, viemme sitä eteenpäin.

Seloylla on vuosikymmenten kokemus koko suomalaisen lasirakentamisen kehityksestä ja kehittämisestä. Me tiedämme, miten suunnitellaan, valmistetaan ja toimitetaan erilaisia lasiratkaisuja tavalla, jonka ansioista asiakkaamme projektit menevät jouhevasti maaliin ja loppukäyttäjän tarpeet tulevat täytettyä parhaalla mahdollisella tavalla.

Tutustu yritykseen ja palveluihimme »